Нематериальная мотивация

Формула успешной деятельности (УД) =
З (знали) *У(умели) *М (могли) *Х (хотели)

© академик ЕН СССР В.А. Трапезников

Если глаз не горит, и в жилах кровь не пульсирует от мысли о проекте, то достижение цели бывает довольно сложным, и потому все откладывается и откладывается в долгий ящик на неопределенный срок. Иногда добиваться желаемых результатов получается только из-под палки, потому что надо и дедлайны горят, а не потому что хочется.

На самый часто задаваемый вопрос от работодателя: "Как мотивировать персонал?" вы получите исчерпывающий ответ, пройдя тренинг "Нематериальная мотивация сотрудников".

ФОРМАТЫ УЧАСТИЯ

ОФЛАЙН

16 часов
количество участников: не менее 7 и не более 15 человек;
раздаточный материал - за дополнительную плату.

13 000 руб./чел.

ОНЛАЙН

12 часов
количество участников не менее 5 и не более 20 человек;
памятка с основными тезисами высылается после тренинга.

10 000 руб./чел.

ИНДИВИДУАЛЬНО

16 часов
вы можете индивидуально пройти тренинг онлайн или офлайн;
стоимость эквивалентна минимальному количеству участников для каждого формата: офлайн (7 чел) и онлайн (5 чел).

от 50 000 руб.

В стоимость тренинга не входит: аренда помещения, кофе-брейки, командировочные расходы.

Заказать тренинг

Вы можете посмотреть отрывок материала бесплатно,
чтобы принять решение

Для чего проходить тренинг по нематериальной мотивации?

Узнаете, как себя мотивировать на...всё
Разберетесь, что именно мотивирует вас (какие мотивы влияют) и ваших сотрудников
Познакомитесь с различными видами нематериальной мотивации
Улучшите свои навыки people management

В ПРОГРАММЕ ТРЕНИНГА:

1-й день

анализ текущей ситуации в команде (у кого какие мотивы);
надо ли ждать мотивацию или пора действовать;
классификация мотивации: внешняя/внутренняя и постоянная/переменная;
признаки и причины демотивации сотрудников;
прокрастинация против мотивации;
знаменитые теории мотивации: как их применять в компании;
во всем виновата генетика.

2-й день

RMP - научный метод исследования внутренней мотивации;
ведущие мотивы как инструмент управления;
распределение и постановка задач с учетом типа мотивации;
как сохранять надолго мотивацию: портфель инструментов руководителя;
роль тайм-менеджмента в мотивации;
долгосрочное планирования для устойчивой мотивации;
кейсы, лучшие практики, ответы на вопросы, обратная связь.

ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ
Я ценю долгосрочное сотрудничество со своими клиентами, поэтому стараюсь предоставлять вам высокое качество своих услуг и максимально интересные финансовые условия.
- при покупке 3-ого тренинга предоставляется скидка=10% на 6 месяцев на другие готовые тренинги;
- при покупке от 5-ти тренингов предоставляется скидка=15% навсегда на другие готовые тренинги.

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ

Эффективная коммуникация

Хит продаж
Самый популярный и востребованный тренинг

Эмоциональный интеллект

Развитый ЭИ в сотрудников позволяет выходить на другой уровень...

Обратная связь

На тренинге вы узнаете, зачем развивать обратную связь, как она влияет...

Командообразование

Программы и упражнения тренинга направлены на создание позитивных...

Все тренинги

Остались вопросы?

Заполните форму,
и мы свяжемся с вами в ближайшие 2 часа

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности